Consultor HCM Sênior
Descrição da vaga
Buscamos de um Consultor(a) Sênior especializado em SAP HCM, para atuar em projetos de implementação, melhorias e sustentação. O profissional será responsável por garantir que os processos sejam configurados, testados e entregues com precisão, assegurando aderência às regras legais e às necessidades do cliente.
Além disso, será fundamental que o candidato possua experiência em delivery e operações de BPO, bem como conhecimentos em transformação digital e inteligência artificial.
Responsabilidades e atribuições
• Experiência em implementar e parametrizar o módulo SAP HCM – Folha de Pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
• Realizar levantamento de requisitos e mapeamento de processos em colaboração com as áreas de negócio.
• Conduzir testes integrados e unitários para garantir a qualidade e conformidade das entregas.
• Preparar documentação funcional e técnica referente às soluções implementadas.
• Apoiar a equipe e os usuários durante o processo de implantação e pós-go-live.
• Realizar ajustes, melhorias e correções no módulo de folha conforme as necessidades do cliente.
• Melhorar a experiência dos colaboradores através de iniciativas de melhoria contínua.
• Liderar tecnicamente as implementações e transformações digitais na área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Superior em Tecnologia da Informação ou afins – completo
Requisitos:
• Experiência comprovada em implementação HCM (multiplataformas)
• Idioma Inglês avançado e desejável espanhol
Diferenciais:
• Conhecimentos em inteligência artificial aplicados a processos de RH.
• Experiência em implantação de sistemas em toda a América Latina.
• Familiaridade com a cadeia de valores de RH (todos os submódulos).
Informações adicionais
Benefícios:
Vale Transporte;
Vale refeição e/ou vale alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio funeral;
Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência / Auxílio Babá;
Desconto em Produtos;
Assistência Odontológica;
Assistência Médica;
Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
Parcerias educacionais com descontos em cursos;
Plano Pet;
Plano de carreira.
Modelo de Trabalho: Hibrido
Local de Trabalho: Região Chácara Santo Antônio (Zona Sul de São Paulo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 5: Contratação
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