ATENTO ESCALADA - Consultor de Infraestrutura (com foco em RPA e Azure)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Infraestrutura com perfil híbrido, que atue tanto no desenvolvimento de soluções de automação (RPA) quanto no apoio à gestão e governança de ambientes em Microsoft Azure.
Esse profissional será responsável por propor melhorias, automatizar processos operacionais e apoiar na sustentação e evolução da infraestrutura em nuvem, garantindo eficiência, escalabilidade e segurança.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
· Desenvolver e manter automações utilizando ferramentas de RPA (Robotic Process Automation)
· Atuar no suporte, controle e governança de ambientes em Azure
· Monitorar recursos, custos e performance da infraestrutura
· Identificar oportunidades de automação e otimização de processos operacionais
· Apoiar times técnicos e de negócio na implementação de soluções
· Garantir boas práticas de segurança, compliance e disponibilidade
· Documentar processos, fluxos e soluções implementadas
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
· Experiência com desenvolvimento de RPA (ex: Power Automate, UiPath ou similares)
· Conhecimento em Microsoft Azure (gestão de recursos, redes, storage, IAM, etc.)
· Experiência com automação de processos e scripts (PowerShell, Python ou similares)
· Noções de governança de infraestrutura e controle de custos em cloud
· Conhecimento básico em integrações via API será considerado um diferencial
Diferenciais
· Espanhol intermediário/avançado (para interação com times LATAM)
· Conhecimento ou experiência em Inteligência Artificial / Machine Learning
· Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade
· Vivência em ambientes corporativos e projetos multi-país.
Informações adicionais
Horário de Trabalho
Das 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos
Local de Trabalho: modelo hibrido em São Paulo (sede)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 6: Contratação
Muito prazer, somos a Atento!
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