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Candidaturas encerradas

ATENTO ESCALADA - Consultor de Infraestrutura (com foco em RPA e Azure)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Infraestrutura com perfil híbrido, que atue tanto no desenvolvimento de soluções de automação (RPA) quanto no apoio à gestão e governança de ambientes em Microsoft Azure.

Esse profissional será responsável por propor melhorias, automatizar processos operacionais e apoiar na sustentação e evolução da infraestrutura em nuvem, garantindo eficiência, escalabilidade e segurança.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

 

· Desenvolver e manter automações utilizando ferramentas de RPA (Robotic Process Automation)

· Atuar no suporte, controle e governança de ambientes em Azure

· Monitorar recursos, custos e performance da infraestrutura

· Identificar oportunidades de automação e otimização de processos operacionais

· Apoiar times técnicos e de negócio na implementação de soluções

· Garantir boas práticas de segurança, compliance e disponibilidade

· Documentar processos, fluxos e soluções implementadas

 

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

· Experiência com desenvolvimento de RPA (ex: Power Automate, UiPath ou similares)

· Conhecimento em Microsoft Azure (gestão de recursos, redes, storage, IAM, etc.)

· Experiência com automação de processos e scripts (PowerShell, Python ou similares)

· Noções de governança de infraestrutura e controle de custos em cloud

· Conhecimento básico em integrações via API será considerado um diferencial

 

Diferenciais

· Espanhol intermediário/avançado (para interação com times LATAM)

· Conhecimento ou experiência em Inteligência Artificial / Machine Learning

· Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade

· Vivência em ambientes corporativos e projetos multi-país. 

Informações adicionais


Horário de Trabalho

Das 09h00 às 18h00


Jornada de Trabalho

200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos


Local de Trabalho: modelo hibrido em São Paulo (sede)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica/Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

Impulsionados por IA. Conectados por pessoas.


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